Optimieren sie jetzt ihre Pensionskasse

Beim Thema Pensionskasse ist meist nur die Rede von der Reduktion der Umwandlungssätze – und damit von sinkenden Altersrenten. Zu wenig beachtet werden aber die Themen Kostenreduktion und Pensionskassen-Optimierung.

Ein Vergleich bei den Pensionskassen lohnt sich. So sind die Verwaltungskosten pro Versicherte Person teilweise doppelt so hoch als bei den Mitbewerbern. Auch bei der Risikoprämie sind grosse Preisunterschiede unter den Anbietern festzustellen. Eine individuelle, passende Plangestaltung kann ebenfalls enorm viel einsparen. Erspartes kann so direkt zugunsten der Altersguthaben der Versicherten reinvestiert werden, was die Reduktion der Altersrenten teilweise abfedern kann.

Massgeschneiderte Lösung

Man kann die Auswahl vom Plan der Pensionskasse durchaus mit dem Kauf eines Fahrzeugs vergleichen. Eine massgeschneiderte Lösung kann viele individuelle Kriterien und Wünsche abdecken. Mithilfe verschiedener Kategorien kann der Arbeitgeber den verschiedenen Ansprüchen an die berufliche Vorsorge noch besser gerecht werden.

Teilautonome Lösung oder Vollversicherungslösung

Auf die Wahl des Vorsorgemodells (teilautonome Lösung oder Vollversicherungslösung) ist besonderes Augenmerk zu legen. Die richtige Lösung ist jene, die zum Unternehmen passt und von den Mitarbeitenden getragen wird. Zusätzlich kann der Arbeitgeber mehr als die obligatorischen 50 Prozent finanzieren. So kann beispielsweise auch ein Bonus für Kadermitarbeiter mitfinanziert werden. Wird der Sparbeitrag bei den Mitarbeitern oder in der Geschäftsleitung erhöht, steigt auch dessen Einkaufspotenzial massiv und die Firma kann höhere Arbeitgeberreserven bilden.

Möchten Sie mehr über Ihre Optimierungsmöglichkeiten erfahren oder wünschen Sie eine ganzheitliche Beratung? Wir beraten Sie gerne und finden gemeinsam mit Ihnen eine auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Lösung.

Ihr avenaris Versicherungsbroker